Consultoria sobre a legislação em vigor e assessoria em relação aos procedimentos adotados pela empresa, bem como modalidades de contratação (direta, de autônomos ou terceirizada), política de remuneração (fixa ou participativa, inclusive stock options), concessão de benefícios e gratificações, alterações contratuais, fixação de jornadas de trabalho, formas de resilição contratual e incidências diversas sobre a folha de pagamentos.
